Für unsere Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Schichtleiter (m/w/d) in Vollzeit mit 3-Schichtbereitschaft.
Aufgabenprofil
- Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Sie verantworten die Personal- und Einsatzplanung, ebenso wie die Personalentwicklung Ihrer Organisationseinheit.
- Sie erarbeiten Zielvorgaben für die Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter (m/w/d).
- Die Kontrolle und Kommunikation von Kennzahlen des Bereichs sowie die eigenständige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen zählen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie wirken bei der Investitionsplanung und deren anschließender Umsetzung mit.
- Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Fertigungsmethoden und Anlagen verantwortlich; dazu gehören auch die Koordination und Freigabe der Wartungspläne.
- Bei Bedarf fällt auch die Beratung der Arbeitsvorbereitung und Konstruktion in Ihr Aufgabenfeld.
- Zur Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen halten Sie jederzeit die Qualitätsanforderungen ein.
- Zudem sind Sie für die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz in der Abteilung verantwortlich.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Metalltechnik, Zerspanung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister (m/w/d); alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich der Zerspanung sowie 2 - 3-jährige Führungserfahrung bringen Sie mit.
- Im Umgang mit MS-Office sind Sie routiniert.
- Schichtbereitschaft zur Schichtbegleitung von 50 Mitarbeitern in 3 Schichten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und haben eine selbstorganisierte Arbeitsweise.
Ihre Zukunft mit uns
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Übertarifliches, leistungsgerechtes Entgelt gemäß IGZ-Tarifvereinbarung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Lohnsteigerung durch (Branchen)-Zuschläge
- Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption beim Kundenunternehmen
- Persönliches Gesundheitsmanagement
- Zuverlässige und persönliche Betreuung
- Offenes und vertrauenswürdiges Arbeitsverhältnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann machen Sie den ersten Schritt: Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und vereinbaren Sie, am besten noch heute, einen Termin bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
